Puedes utilizar los diferentes filtros para obtener un informe:

• Por periodo de tiempo específico o personalizado
• Por empleado
• Por estado del empleado (activo o inactivo)

También puedes incluir en tu reporte las observaciones.

¿Qué información obtendrás en este reporte?

• Fecha
• Jornada: hora de fichaje de entrada y hora de fichaje de salida
• Periodo: tiempos de trabajo y tiempos de descanso
• Ausencias: para las ausencias puntuales también especifica el tiempo exacto de la ausencia
• Duración total de la jornada, en la que se descuenta el tiempo de descanso
• Horas extraordinarias
• Total teórico, teniendo en cuenta los horarios asignados a cada empleado
• Saldo: el saldo positivo es el tiempo que el empleado ha trabajado de más, mientras que el negativo es el tiempo que el empleado a trabajado de menos, teniendo en cuenta sus horas teóricas.

Puedes utilizar los diferentes filtros para obtener un informe:

• Por periodo de tiempo específico o personalizado
• Por empleado
• Por estado del empleado (activo o inactivo)

También puedes incluir en tu reporte las observaciones.

Puedes utilizar los diferentes filtros para obtener un informe:

• Por periodo de tiempo específico o personalizado
• Por tipo de ausencia
• Por empleado
• Por estado del empleado (activo o inactivo)

¿Qué información obtendrás en este reporte?

Podrás ver fácilmente un resumen -según el periodo de tiempo seleccionado- de todas las ausencias por empleado, con un resumen de los días totales de ausencias, así como un total de las ausencias parciales.

Puedes utilizar los diferentes filtros para obtener un informe:

• Por periodo de tiempo específico o personalizado
• Fichajes en día inhábil
• Fichajes forzados
• Por tipo de fichaje (entrada, salida o inicio/fin descanso)
• Por sedes y/o por equipos
• Todos los empleados o empleados específicos

¿Qué información obtendrás en este reporte?

Este informe es únicamente un informe de consulta, es decir, no podrás descargarlo. En él puedes consultar las ubicaciones desde las que los empleados realizan sus entradas y salidas. Ten en cuenta que en este informe solo aparecerán los empleados que tengan la ubicación activada como método de fichaje.

En la parte izquierda de la pantalla aparece una tabla con los fichajes de entrada y salida ordenados cronológicamente. En la parte derecha aparece un mapa interactivo con las ubicaciones. Al pinchar en el icono de la ubicación del mapa, obtienes la información del empleado que ha realizado ese fichaje: hora, fecha, nombre y tipo de fichaje.

Con este informe puedes obtener un resumen, por trabajador o por equipos, de los días de vacaciones disponibles, utilizados y restantes, para un mejor control y gestión de las vacaciones. Utiliza los filtros para obtener una información más específica:

• Ejercicio
• Equipos
• Trabajadores
• Estado del trabajador
• Entidad legal
• Política de vacaciones
• Días pendientes

¿Qué información obtendrás en este reporte?

Este informe es únicamente un informe de consulta y, por el momento, no es posible exportar los datos obtenidos:

• Días disponibles: días de los que dispone el empleado en ese ejercicio según la política de vacaciones de la empresa.
• Días acumulados: días de vacaciones del ejercicio previo acumulados que todavía puede consumir el empleado.
• Total días disponibles: suma de los días disponibles según el ejercicio actual más los días acumulados.
• Días consumidos: días que ya ha utilizado o programado el empleado para el ejercicio seleccionado.
• Días pendientes: días totales que el empleado no ha consumido todavía.

Obtén un informe del saldo de los empleados para tener un mayor control de sus horas trabajadas y sus horas extraordinarias. En este informe verás⁽¹⁾:

• Total de horas extraordinarias: número de horas trabajadas fuera de horario durante el periodo de tiempo seleccionado.
• Total de horas trabajadas: número de horas trabajadas teniendo en cuenta los fichajes de entrada y salida durante el periodo de tiempo seleccionado.
• Total teórico: número de horas que el empleado debería trabajar teniendo en cuenta sus horarios y ausencias programadas.
• Balance (saldo): si aparece un saldo positivo significa que el empleado ha trabajado más horas de las establecidas, mientras que si el saldo es negativo, el empleado no ha trabajado las horas teóricas que debería.

Este informe puedes exportarlo para trabajar los datos si fuera necesario⁽²⁾.