Tyver Control de Presencia: primeros pasos

Política de vacaciones.

Te mostramos qué opciones puedes configurar según las políticas de vacaciones de tu empresa.

Imagen móvil y ordenador del control de presencia

En la política de vacaciones podemos definir:

  • Si los empleados pueden solicitar medios días de vacaciones, de forma que se les descontará solo la mitad de las horaspolítica de vacaciones | software control de presencia | Lunia teóricas de una jornada.
  • El tipo de vacaciones por el que se rigen los empleados (días laborables o naturales).
  • Días disponibles: el número total de días de vacaciones de los que dispone el empleado.
  • Días que puede acumular un empleado: número máximo de días de vacaciones que puede acumular el empleado de un ejercicio a otro.
  • Fecha en la que comienzan las vacaciones del nuevo ejercicio.
  • Fecha límite para agotar los días de vacaciones antes de que caduquen. Al indicar la fecha límite, los días pendientes que solicite un empleado durante el ejercicio siguiente antes de la fecha límite, no se les descontará del nuevo ejercicio.

Para los empleados de nueva incorporación, el programa calculará sus días de vacaciones disponibles teniendo en cuenta todos estos datos a partir de la fecha de incorporación del trabajador.

Más información sobre la configuración de la política de vacaciones aquí: